ব্যবস্থাপকের গুণাবলী

ব্যবস্থাপকের গুণাবলী

ব্যবস্থাপকের গুণাবলী যে কোন প্রতিষ্ঠান তার জনশক্তি দক্ষতা বা যোগ্যতার গুনেই প্রাতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করে। প্রতিষ্ঠান গঠন হলেই তার প্রতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করে না। যখন কোন প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিয়ম শৃঙ্খলায় সম্পূর্ণভাবে নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় স্বয়ংসম্পূর্ণ হয় তখন কেবল তাঁর প্রাতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করতে পারে। ব্যক্তি আসবে ব্যক্তি যাবে কিন্তু প্রতিষ্ঠান তার নিজস্ব গতিতে চলবে। প্রতিষ্ঠানের স্থায়িত্ব ও ধারাবাহিকতা বজায় রাখার ভিত্তিতে এর […]

Read more

প্রতিষ্ঠানে দায়িত্বকে কুক্ষিগত করে রাখার কুফল কি

প্রতিষ্ঠানে দায়িত্বকে কুক্ষিগত করে রাখার কুফল

একটি প্রতিষ্ঠানে দায়িত্বকে কুক্ষিগত করে রাখার কুফল অনেক সময় দেখা যায়, কোন প্রতিষ্ঠানে সকল দায়িত্ব কোন নিদিষ্ট ব্যক্তি কাছে কুক্ষিগত করে রাখা হয়। যে কারনে ঐ ব্যক্তির অনুমতি ছাড়া ঐ প্রতিষ্ঠানে কোন কাজ হয় না। আবার নিদিষ্ট ব্যক্তি ভিন্ন অন্য কারও কথা অধীনস্থগন পালন করতে চায় না। এতে প্রতিষ্ঠানিক কাজের গতি ক্রমাগত থেমে আসতে চায়। এ সব ক্ষেএে বহু পরিশ্রমের […]

Read more