Bangla Preneur

ব্যবস্থাপকের গুণাবলী যে কোন প্রতিষ্ঠান তার জনশক্তি দক্ষতা বা যোগ্যতার গুনেই প্রাতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করে। প্রতিষ্ঠান গঠন হলেই তার প্রতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করে না। যখন কোন প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিয়ম শৃঙ্খলায় সম্পূর্ণভাবে নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় স্বয়ংসম্পূর্ণ হয় তখন কেবল তাঁর প্রাতিষ্ঠানিক রূপ লাভ করতে পারে। ব্যক্তি আসবে ব্যক্তি যাবে কিন্তু প্রতিষ্ঠান তার নিজস্ব গতিতে চলবে। প্রতিষ্ঠানের স্থায়িত্ব ও ধারাবাহিকতা বজায় রাখার ভিত্তিতে এর […]

একটি প্রতিষ্ঠানে দায়িত্বকে কুক্ষিগত করে রাখার কুফল অনেক সময় দেখা যায়, কোন প্রতিষ্ঠানে সকল দায়িত্ব কোন নিদিষ্ট ব্যক্তি কাছে কুক্ষিগত করে রাখা হয়। যে কারনে ঐ ব্যক্তির অনুমতি ছাড়া ঐ প্রতিষ্ঠানে কোন কাজ হয় না। আবার নিদিষ্ট ব্যক্তি ভিন্ন অন্য কারও কথা অধীনস্থগন পালন করতে চায় না। এতে প্রতিষ্ঠানিক কাজের গতি ক্রমাগত থেমে আসতে চায়। এ সব ক্ষেএে বহু পরিশ্রমের […]

কোওয়ার্কিং অফিসের কিছু অসুবিধা আমরা ইতিপূর্বে কোওয়ার্কিং অফিসের সুবিধার কথা আলোচনা করেছিলাম। আজকে কোওয়ার্কিং অফিসের কিছু অসুবিধা নিয়ে কিছু লিখতে চাই। আগেই বলে নেই কোওয়ার্কিং অফিসের সুবিধাই বেশী, অসুবিধা কম। তারপরেও যেসব বিষয় অসুবিধা হবে সেই সম্পর্কে কিছু লেখার চেষ্টা করছি, যাতে আপনি অসুবিধাকে মাথায় রেখে সেই অনুযায়ী সমাধান বের করতে পারেন। কোওয়ার্কিং অফিসে গোপনীয়তা কম থাকে কোওয়ার্কিং অফিসের অন্যতম […]

কো-ওয়ার্কিং অফিস এর কিছু সুবিধা কো-ওয়ার্কিং অফিস এর অনেক সুবিধা রয়েছে। এটি মূলত একে অপরের জন্য অনুপ্রেরণা এবং সফলতার পথে একে অপরের পরামর্শদাতা। বাংলাদেশের জন্য কো-ওয়ার্কিং একটি মোটামুটি নতুন ধারণা যা দিন দিন অত্যন্ত জনপ্রিয় হচ্ছে। বিশেষ করে তরুণ উদ্যোক্তা, ছোট কোম্পানি ও ফ্রিল্যান্সাররা কো-ওয়ার্কিং থেকে উপকৃত হবেন। প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কাজের জায়গা বাছাই করতে পারেন। কো-ওয়ার্কিং এর ইতিহাস বেশী দিনের […]

কো-ওয়ার্কিং অফিস স্পেস এর ইতিহাস কো-ওয়ার্কিং অফিস স্পেস এর ইতিহাস খুব বেশী বছরের নয়। আজ বিশ্বজুড়ে কয়েক হাজার স্থান থেকে প্রায় ২৫ মিলিয়ন মানুষ কো-ওয়ার্কিং অফিস ব্যবহার করছে। এই ধারণাটি প্রথম বার্লিনে ইঞ্জিনিয়ারদের একটি সংগঠন সি-বেস, কম্পিউটার হ্যাকারদের সাথে কাজ করার জন্য একটি ‘হ্যাকার স্পেস’ তৈরি করেছিল। এর চার বছর পরে, ১৯৯৯ সালে, এই ধারনাটি আমেরিকার নিউ ইয়র্ক সিটিতে ছড়িয়ে […]